少子高齢化の影響で農業を担う人材が減少する中、農業における事業承継の必要性が高まっています。農業の事業承継ではどのような問題があるのでしょうか。 農業における事業承継の重要性 農林水産省「令和４年度　食料・農業・農村白書」によると、農業従事者のうち普段から仕事として主に自営農業に従事する基幹的農業従事者は減少傾向にあり...

株式会社では持株会を作り、役員や従業員に自社の株式を取得させることができます。では持株会は事業承継でどのように活用できるのでしょうか。持株会の活用の仕方とその際の注意点を解説します。 持株会とは 持株会とは、自社株式を取得する際に拠出金を給与から控除したり、奨励金を支出したりするなどして自社株式を取得しやすい仕組みを設...

事業承継を行うにあたり、経営承継円滑化法の支援を受けるにはどうすればよいでしょうか。 経営承継円滑化法とは 経営承継円滑化法（中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律）は、中小企業の事業承継に伴う相続税・贈与税の負担の軽減（事業承継税制）、金融支援のための特例、遺留分に関する民法の特例、所在不明株主に関する会社法...

一般社団法人や一般財団法人は一般的な会社とは異なる性格をもっています。ではこれらの法人では、どのような方法で事業承継を行うのでしょうか。 一般社団法人、一般財団法人とは 一般社団法人、一般財団法人とは、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律に基づいて設立される法人です。一般社団法人には、業界団体、職能団体、学術団体、...

事業承継で売買の手法で後継者に資産を引き継ぐ場合、どのようなことが問題となるのでしょうか。 売買による資産の引き継ぎ 事業承継では、経営者から①経営権、②事業のための資産、③知的資産を後継者に引き継ぎます。経営者から後継者へ②事業のための資産を確実に引き継ぎたい場合は、売買により資産を引き継ぐことが考えられます。売買に...

事業承継において退職金（役員退職金）はどのように活用できるのでしょうか。また、役員退職金を支給する際にはどのようなことに注意する必要があるのでしょうか。 事業承継における退職金の活用 退職金には、経営者が亡くなったときに遺族に支払われる死亡退職金と経営者の生前に支払われる退職慰労金があります。経営者は退職金（退職慰労金...

親族内承継の方法のうち相続の手法で後継者に資産を引き継ぐ場合や、他の承継の方法で経営者が亡くなって相続が発生した場合、どのようなことが問題となるのでしょうか。 相続による事業の引き継ぎ 事業承継では、経営者から①経営権、②事業のための資産、③知的資産を後継者に引き継ぎます。親族内承継では、経営者の親族である後継者が事業...

事業承継で贈与の手法で後継者に資産を引き継ぐ場合、どのようなことが問題となるのでしょうか。 贈与による事業の引き継ぎ 事業承継では、経営者から①経営権、②事業のための資産、③知的資産を後継者に引き継ぎます。このうち、経営者が②事業のための資産を引き継ぐ方法として贈与（生前贈与）が考えられます。親族内承継では、後継者が経...